鹽城港:高質量融合發展跑出加速度

  • 發布時間:2023-02-13
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鹽城港集團成立兩年多來,始終堅持集團黨委提出的“六航引領、融合賦能”核心理念,系統謀劃“整合、磨合、融合”三步走的具體路徑,基本實現組織定型、關系理順、制度健全、運營規范,發展方向更加明晰,發展韌勁更加充足,堅持日日行不怕千萬里,做好時時事不懼千萬事,迸發出更加旺盛的生機與活力,闖出一片新天地,繪出一幅新藍圖,創出一番新業績。過去一年,在黨委的堅強領導下,鹽城港集團上下搶抓機遇,拼搏進取,圓滿完成了2022年度和“十四五”規劃確定的各項目標任務。全年完成自營吞吐量1.26億噸,同比增長25%,集裝箱55.1萬TEU,同比增長37.75%,上述兩項指標增速分列全國沿海54個港口第1和第2位,鹽城港在全國的知名度和影響力得到顯著提升。

向海發展的鹽城港

鹽城港自備箱

聚焦生產經營取得實效

深入推進“經營興航年”活動,2022年集團13項主要經濟指標全部實現兩年翻番目標,2022年為“十四五”實現五個翻兩番總目標奠定堅實基礎。

市場開拓實現突破。全面開展新時代“百團大戰”活動,累計拜訪客戶超萬家,新簽訂協議264份,淮河流域大運河上游宿豫港正式開港并完成吞吐量超80萬噸,獲得市政府主要領導肯定并在全市國企進行推廣。

汽車滾裝出口

航線開辟大幅提升。2022年累計開辟至南美、日本、南非等國際國內航線13條,形成了33條國際國內航線的通航網絡,比2020年提升近6倍。

港口經營亮點紛呈。2022年聚焦優勢貨種開展錯位化經營,大豐港區實現糧食吞吐量499.7萬噸,占全市糧食吞吐量的76.4%;濱海港區首次實現2401輛滾裝汽車直達南非,集團滾裝汽車貨重同比上升364.81%;射陽港區成功完成全球首套123米風電葉片裝船;響水港區積極創建港口型國家級物流示范園,完成海河聯運貨物吞吐量342.38萬噸,同比增長77.22%;保稅物流中心進出口貨值達3.36億美元,在全國保稅中心排名第22,較去年同比躍升23名,省內排名前三。

響水港區

阜寧港區

自動化集裝箱堆場

聚焦重點項目有序推進

2022年集團奮力推動在規劃、項目和招商等方面持續前行,為能級提升打好基礎。

規劃引領有突破。完成《鹽城市域海河聯運一體化布局總體規劃》等編制工作;推進實施鹽城港淮河戰略,設立淮河多式聯運公司,為提前布局淮河流域奠定基礎。

項目建設有戰果。堅持圍繞“十四五”規劃和能級提升目標,不搞無度投資;圍繞服務重點產業的功能配套,不搞無序投資;圍繞“五新港口”和民生項目優先原則,不搞無效投資;圍繞項目規范化管理,不搞不合規投資。全年完成項目投資30.72 億元,37個列市城鄉重點項目全部按序時開工建設,其中已完工9個。

招商引資有實效。成功簽約射陽港區通用碼頭四期、海上風電、金光紙業大豐產業基地等優質項目,全年完成招商引資協議資金104.34億元,到賬資金24.51億元,其中外資實際到賬3000萬美元,提前一個月完成年度目標任務,獲市國資委通報表揚。


射陽港區

聚焦以人為本彰顯擔當

疫情保供更有力度。2022年堅決擔起港口責任,扛起國企社會擔當。充分發揮港口服務“六穩”“六?!甭毮?,上海疫情期間成立專門保供小組,2個月內調運空箱超4.5萬標箱,調運冷柜超700標箱,運送各類重要保供農產品8251噸。疫情期間累計減免各類租金674.65萬元。

社會責任更有廣度。全面啟動“18+1”水上服務區和加油加氣點建設,鄉村振興、開展結對幫扶及捐贈等累計投入128萬元,辦理民生實事累計投入超200萬元。

員工保障更有溫度。建立員工薪酬正常增長機制,投入356萬元為4300余名員工制定了工作服,慰問退休老干部、老黨員、困難職工48人次,疫情隔離慰問86人次,常態化開展建言獻策,讓廣大員工干事有平臺、發展有空間、待遇有保障。

平安建設更有深度。全年投入安全生產資金1811.12萬元,開展應急演練300次,聚焦港口碼頭、堆場倉儲、建筑工程等關鍵領域,緊盯?;?、航運船舶等重點部位,實現“安全穩定零風險”目標。建成38個粉塵在線監測點,213套堆場噴淋系統,88套船舶污染物接收設施,全面強化環?;A設施建設。

保稅冷鏈倉庫

聚焦內控管理鍛造隊伍

制度建設更加規范。2022年全面開展“修建補廢”,新增重點制度20項,清理廢止集團成立前的過期制度203項,形成了覆蓋全系統工作的108項內控制度。發布《內控管理制度匯編》《內控管理制度摘要及流程圖冊》360套。累計開展“學制度、講業務”宣講活動20期,開展“制度大講堂”巡講6期,組織1600人次的在線制度知識競賽。

隊伍建設更加科學。全面落實集團黨委關于選人用人工作要求,全年完成管理人員競爭上崗87人、末等調整和不勝任退出9人,實現能者上、平者讓、庸者下。持續推進“雙百千人”工程,對照“強人、高人、能人、新人”標準,建立200名“雙百”人才庫;招引名校優生42人次,通過輪崗鍛煉等方式實現人崗“雙向選擇”;積極與河海大學、上海海事大學開展校企合作,成立研究生培養基地和產教研融合人才基地。

作風建設更加嚴實。開展各類專項整治12輪次,認真執行集團內部巡察和內部審計“雙體檢”行動工作要求,抓好問題的整改落實。在集團各級機關進一步推廣“243610”效率提升行動,全面提升管理人員工作水平。

文化建設更加豐富。踐行集團發展理念,恪守集團工作理念,全面加強企業文化建設,支持群團組織舉辦第二屆職工運動會、文化藝術節等活動,持續不斷讓企業文化在廣大職工中入腦、入心、入行,全面樹立起鹽城港積極向上的良好形象。

業務繁忙的鹽城港

新時代呼喚新擔當,新征程需要新作為?!叭谌胄沦惖澜ㄔO五新港”的目標任務對鹽城港集團隊伍建設也提出了更高的要求。集團上下將以貫徹落實黨的二十大精神為強大源動力,全面推進集團隊伍體系建設,在新的征程上答好時代之卷。

使命在肩,唯有奮斗!新的一年,鹽城港將在集團黨委的堅強領導下,繼續保持艱苦奮斗的精神、團結協作的意識、務實擔當的作風,扎實做好本職工作,圓滿完成各項目標任務,為鹽城港集團高質量融合發展跑出加速度、干出新作為。

濱海港區

來 源丨鹽阜大眾報報業集團

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